[Aggregator] Downloaded image for imported item #46135

Легалната миграција и правата на странците во фокус на втората тематска дискусија

На 10 март 2026 година, во хотел Холидеј Ин во Скопје, се одржа настанот „Легална миграција и правата на странците: состојби и предизвици“, како продолжение на дискусијата одржана на 16 декември 2025 година. Настанот беше организиран од Македонското здружение на млади правници (МЗМП), во рамките на проектот „Инклузија на странците во Западен Балкан – пристап до социјални и економски права (ФОСТЕР)“, со цел продлабочување на дијалогот меѓу институциите, академската заедница, синдикатите, приватниот сектор и граѓанските организации за предизвиците поврзани со легалната миграција и заштитата на правата на странските државјани во Република Северна Македонија.

Во рамките на настанот беше презентиран извештајот подготвен во рамките на проектот „Пристап до права за странски државјани во Република Северна Македонија“, по што следуваше дискусија организирана во два панели, посветени на трудовата миграција и на механизмите за надзор и заштита на правата на странските работници.

На настанот учествуваа претставници на релевантни институции, вклучително Министерството за внатрешни работи (Единица за странци и реадмисија), Националната единица за борба против трговија со луѓе и илегална миграција (Task Force), Државниот инспекторат за труд, Синдикатот СУТКОЗ, Комисијата за заштита од дискриминација, Управниот суд, Центарот за социјална работа Скопје и Народниот правобранител, како и претставници на академската заедница, компании и граѓански организации.

Во рамките на првиот панел, посветен на трудовата миграција, беа презентирани податоци кои укажуваат на значителен раст на бројот на странски работници во последните години. Од 65 евидентирани странски работници во 2020 година, бројот се зголемил на 136 во 2021 година, 215 во 2022 година и 823 во 2023 година, достигнувајќи 2397 во 2024 година и 3320 во 2025 година. Овој тренд укажува на зголемена потреба од странска работна сила, како резултат на недостигот на домашни работници во одредени сектори.

Во однос на структурата на трудовата миграција, беше посочено дека, покрај работниците од Турција, во последните години се бележи зголемено присуство на работници од Непал, Индија и Бангладеш, што укажува на проширување на изворните земји на миграција и позиционирање на Северна Македонија како дестинација за работници од поширокиот азиски регион. Притоа, доминира привремената трудова миграција, најчесто без придружба на членови на семејството.

Дополнително, беше истакнато дека во 2025 година се евидентирани 166 странски државјани кои ја напуштиле државата или не се достапни на пријавената адреса на престој. Најголемиот дел од овие лица се државјани на Непал (123 лица), по што следуваат државјани на Индија (30 лица) и Бангладеш (13 лица). Овие податоци укажуваат на можни секундарни миграциски движења и потреба од зајакнување на механизмите за мониторинг и институционална координација.

Во однос на законската рамка, беа разгледани постојните и планираните измени на Законот за странци, насочени кон поедноставување на процедурите за престој и работа. Веќе е во сила одредбата со која се воведува обврска правното лице да даде гаранција дека ќе ги покрие трошоците за враќање на странскиот работник во случај на престанок на престојот. Дополнително, со новите измени се планира скратување на рокот за пријавување на работниот однос од 90 на 30 дена, при што рокот започнува да тече од моментот на издавање на дозволата за престој.

Вториот панел беше фокусиран на механизмите за надзор и заштита на правата на странските работници. Во дискусијата беше посочено дека, и покрај зголемениот број на странски работници и студенти, бројот на поднесени поплаки останува релативно низок, што може да укажува на недоволна информираност за правата или ограничен пристап до механизмите за заштита. Посебно внимание беше посветено на условите за работа, особено во градежниот сектор, каде што се бележи зголемен број на фатални повреди на работно место, како и на ограничениот пристап на инспекциските служби до одредени градилишта и ниските казни за утврдени неправилности.

Дискусијата резултираше со повеќе заклучоци и препораки. Беше нагласено дека растот на економската имиграција е директно поврзан со недостигот на работна сила на домашниот пазар на труд, при што доминира привремената трудова миграција без придружба на членови на семејството.

И покрај одредени законски олеснувања, беше истакнато дека пристапот до работа за странските државјани и понатаму е отежнат поради сложени административни процедури, недоволна дигитализација и институционални доцнења. Недостигот од интегриран систем за миграциски податоци и недоволната дезагрегација на податоците дополнително го ограничуваат следењето на миграциските трендови и креирањето политики засновани на докази.

Дополнителни предизвици се идентификувани во процесите на интеграција, вклучително долгите процедури за нострификација на образовни документи, високите трошоци за превод и заверка, јазичните бариери, како и административните доцнења при издавање студентски визи и дозволи за престој. Исто така, беше посочен недостигот од централизирани податоци за странски ученици и студенти.

Во однос на заштитата на правата, беше констатирано дека механизмите не се доволно развиени, со отсуство на специјализирани институционални единици, ограничена меѓуинституционална координација и недостиг на дезагрегирани податоци за пријавени случаи според државјанство.

Во таа насока, беше нагласена потребата од зајакнување на инспекцискиот надзор, особено во секторите со поголем број странски работници, како и од подобрување на информирањето на странските работници за нивните права преку повеќејазични информативни материјали, соработка со синдикатите и граѓанските организации и унапредување на пристапот до механизмите за поднесување претставки.

Како клучен приоритет беше истакнато и подобрувањето на институционалната координација и размената на податоци меѓу релевантните институции, како и поактивно вклучување на институции како Агенцијата за вработување и Министерството за економија и труд во креирањето и спроведувањето на политики во оваа област.

The post Легалната миграција и правата на странците во фокус на втората тематска дискусија appeared first on Myla.

Оваа вест изворно е објавена на веб-страната на Македонско здружение на млади правници

Продолжи со читање

  • Учество на осмата меѓународна регата Сава Наутик во Брчко – БиХ

    Претставникот на извидничкиот одред “Димитар Влахов“ од Велес, Владимир Ивановски Вуцо и од Вардарска регата “Гемиџии“ Владимир Стојанов и Томе Шескокалов во периодот од 28-30.8.2026 год. на покана на здружението ИКС центар (X centar) од Брчко Дистрихт – БиХ земаа учество на осмата меѓународна туристичка рега “Сава наутик“. На оваа…

  • Погледнете го нашето ново промотивно видео и откријте како органскиот отпад може да стане вредна суровина!

    Преку силен фокус на циркуларната економија и еколошката едукација, сакаме да ги поттикнеме граѓаните на итна акција за правилно сортирање на отпадот — клуч чекор кон здрава животна средина и ублажување на климатските промени. Главни ѕвезди во видеото се наставниците и учениците од основните училишта каде што ги одржавме нашите едукативни работилници. Тие јасно порачуваат: со менување на секојдневните навики и активен граѓански ангажман, секој од нас има моќ да донесе позитивни промени во општеството!
    Ова видео е дел од промотивнтаа дигитална кампања со едукативно-информативни содржини за придобивките и начините за искористувањето на потенцијалот на органскиот отпад.
    Оваа видео е подготвено во рамките на проектот „Граѓански активизам за остварување на циркуларна економија во управувањето со органски отпад“, спроведуван од Resource Environmental Center – REC North Macedonia Центарот за ресурси во животна средина (РЕЦ) – Северна Македонија, Eco – Logic и Center for Environmental Democracy – Florozon Флорозон – Центар за еколошка демократија, со поддршка од Владата на Швајцарија и Embassy of Switzerland in North Macedonia преку програмата Цивика мобилитас #CivicaMobilitas.
     
    Содржината на оваа видео е единствена одговорност на партнерите во проектот и на ниту еден начин не може да се смета дека ги одразува гледиштата на Владата на Швајцарија #CHinMK, Цивика мобилитас #CivicaMobilitas, или организациите што ја спроведуваат.

  • Европски младински камп во Михелштат: Заедно растеме и создаваме лидери

    Програми Европски младински камп во Михелштат: Заедно растеме и создаваме лидери Кампот Михелштат во Германија беше домаќин на Европскиот младински камп, кој собра 135 учесници од 15 земји. По долго патување, а за некои и пристигнување во Михелштат низ серија на предизвикувачки услови, младите и нивните лидери се обединија околу заедничката тема: “Growing together – rooted in values – rising as leaders“, односно „Растеме заедно – вкоренети во вредностите – се издигнуваме како лидери“. Кампот понуди динамична програма исполнета со различни курсеви, интерактивни работилници и можности за размена на знаења и искуства. Курсевите беа задолжителниот дел и опфаќаа повеќе теми поврзани со менталното здравје, лидерството, активности на отворено поврзани со изградба на куќарки на дрва, обработка на темата “Do no harm” како методологија против било каков вид на насилство, односи со јавност, техники за раскажување приказни, театарски пристап во работата со млади и дигитално образование. Младите учесници и младинските работници активно придонесуваа со сопствените идеи, практики и перспективи, создавајќи простор во кој сите можеа да учат едни од други. Во фокусот беше заедничкото учење за иднината на младинската работа, како и развивањето лидерски способности засновани на вредности, соработка и меѓународно разбирање. Покрај едукативниот дел, програмата беше збогатена со многу креативни и забавни активности. Учесниците имаа можност да бидат дел од интернационален музички бенд, да создаваат уметност низ различни работилници за рачни изработки, цртање и сликање, работилници за дизајнирање восочни свеќи како и склопување и дизајнирање на куќарки за мали птици, да учествуваат во работилници за пеење (ten sing), да посетуваат сесии за релаксација и да учествуваат во спортски активности на терените на кампот во Михелштат. Дури и високите температури не ги спречија учесниците да учествуваат на сите овие настани, но и да уживаат во посетата на локалниот базен. За учесниците, покрај овие обврски, вклучена беше и прошетка до адреналински парк и возење на мал, планински ролеркостер, како и патување со брод по реката Мајна до блискиот град Милтенберг. Од Македонија имаше вкупно 7 претставници. Во изминатите четири години, овој камп прерасна во важно место за средба на европското ИМКА движење. Тој не претставува само меѓународен собир, туку простор каде што младите градат пријателства, споделуваат искуства и се инспирираат стекнатото знаење да го пренесат во своите земји и локални организации. Овој камп служи за сплотување на младинските работници низ камповите во Европа и е особено значаен за нашата земја од аспект на тоа што нуди споделување на искуства поврзани со камп културата која што ИМКА во Битола и во Македонија неуморно се труди да ја издигне на едно повисоко и препознатливо ниво за сите наши локални учесници, волонтери и поширока публика. * Пред да дојдам на кампот во Михелштат немав некои преголеми очекувања. Се надевав дека ќе запознаам нови луѓе, ќе стекнам пријатели и ќе разменам мислења со млади од различни земји. На крајот, сето тоа се исполни, па дури и ги надмина моите очекувања. Најинтересен и највпечатлив дел за мене беше курсот за лидерски вештини. Таму научив многу корисни работи за комуникацијата, тимската работа и начинот на кој еден лидер може позитивно да влијае на другите. Сигурно ќе ги применам овие знаења и во мојата заедница. За време на кампот стекнав поголема самодоверба во споделувањето на моите мислења и научив како подобро да ги разбирам и почитувам луѓето околу мене. Ова искуство ми помогна да пораснам како личност и да станам поотворен кон нови идеи и перспективи. Дефинитивно би го препорачал Михелштат кампот на секој млад човек кој сака да стекне нови искуства, да создаде меѓународни пријателства и да научи нешто корисно и вредно за својата иднина. Никола Гелов Кога првпат слушнав за кампот во Михелштат, сè ми дојде многу неочекувано. Бев пресреќна кога дознав дека и моите другарки добија можност да учествуваат, бидејќи знаев дека заедно ќе доживееме едно незаборавно искуство. Секој ден на кампот ми беше интересен на свој начин. Имав можност да научам многу нови работи и да запознаам луѓе од различни средини. Особено ми се допадна курсот по пеење. Таму научив дека не треба да се плашиме да пробаме нешто ново. Ако никогаш не се обидеме, нема да знаеме што можеме да постигнеме. Секој човек има свој талент и свој начин на изразување, а токму тоа нè прави посебни. Едно од највозбудливите искуства за мене беше активноста во Tree House. Искрено, пред да дојдам на кампот мислев дека тоа не е нешто што би го направила во мојот град. Но, овде решив да излезам од мојата зона на удобност и да пробам нешто ново. На крајот, многу се забавував и бев горда на себе што се осмелив да учествувам. Од курсот по пеење научив и една важна животна лекција: дека не треба да ги осудуваме другите. Секој може да направи нешто на свој начин и тоа не го прави помалку вреден. Наместо да критикуваме, треба да ги прифатиме и почитуваме разликите меѓу луѓето. Кампот ме научи да се дружам со сите, да бидам поотворена и да не донесувам брзи заклучоци за другите. Сфатив дека секој човек има своја приказна и дека сите заслужуваат почит, разбирање и поддршка. Најважната порака што ќе ја понесам со себе е дека треба да бидеме храбри и да не се плашиме од нови предизвици. Нема глупави прашања и нема неуспеси кога учиме нешто ново. Секое искуство е можност да пораснеме и да станеме подобра верзија од себе. Дефинитивно би им го препорачала Михелштат кампот на сите млади кои имаат можност да учествуваат. Пријателствата, чувството дека сте дел од едно големо семејство, новите искуства и сè што се учи таму се нешта што тешко можат да се доживеат на друго место. Тоа е искуство кое засекогаш останува во сеќавање. Јована Кирјаковска   Бидејќи и претходно имав учествувано на два меѓународни кампа надвор од Македонија, дојдов во Михелштат со високи очекувања и чувство на возбуда. Од моите претходни искуства знаев дека ме очекува нешто посебно, а кампот ги надмина сите мои очекувања. Она што најмногу ми се допадна беше разновидноста на курсевите и работилниците. Тие создадоа можност сите учесници да се запознаат подобро, да се дружат и да учат едни од други.

  • ENSURE истакнат како значајна иницијатива за идната подготвеност на првите одговорни служби

    ENSURE истакнат како значајна иницијатива за идната подготвеност на првите одговорни служби На 27 јуни 2026 година, Кирил Михајлов, командир на Доброволното противпожарно друштво Свети Николе, учествуваше на панел-дискусија во Скопје посветена на противпожарната заштита и подготвеноста за вонредни состојби. Во рамки на дискусијата беа разгледани дел од клучните предизвици со кои се соочуваат противпожарните…

  • Реални искуства од шумските пожари во функција на подобра подготвеност преку ENSURE

    Реални искуства од шумските пожари во функција на подобра подготвеност преку ENSURE Доброволното противпожарно друштво Свети Николе продолжува да придонесува кон целите на проектот ENSURE преку своето директно учество во сложени интервенции на шумски пожари во Северна Македонија. За време на големиот пожар во Општина Македонски Брод, тимот на ДПД Свети Николе беше ангажиран како…

Регистрирај се и добивај новости, информации и можности од Цивика мобилитас. Испраќаме не повеќе од 1 до 2 пораки месечно.

Регистрирај се за информатор