Пет иницијативи предводени од млади за интегритет, свест и зајакнување на заедницата

Младински Совет Прилеп:

Пет иницијативи предводени од млади за интегритет, свест и зајакнување на заедницата

Во Северна Македонија, младите стануваат активни застапници за транспарентност, отчетност и општествена благосостојба. Преку низа иницијативи предводени од млади, поддржани од Младински Совет Прилеп, локалните тимови од Кочани, Прилеп, Кривогаштани, Кичево и Скопје креираа и реализираа активности кои се однесуваат на корупција, јавни услуги, човекови права и граѓанска одговорност.

Подолу е прикажан преглед на пет влијателни иницијативи, секоја од нив ја покажува силата на младинско лидерство.

1. Млади антикорупционери: Справување со корупцијата во јавните услуги и заштита на животните (Кочани)

Во Кочани, тимот се фокусираше на проблем што директно влијае и на заедницата и на безбедноста на животните: корупција во јавните набавки за услуги за заловување и третман на бездомни и нерегистрирани кучиња.

Иако се издвојуваат средства за заловување, стерилизација, вакцинирање и враќање на кучињата, голем број услуги не се извршуваат, а сепак се фактурираат. Иницијативата ги подигна јавната свест за злоупотребата на средства, при што се истакна зголемениот број на бездомни кучиња, случаи на каснување и пријави за затруени кучиња.

Цели:

• Согледување на неправилности во договорите на јавните претпријатија.
• Актуелизирање на проблемот со бездомни и нерегистрирани кучиња.
• Зголемување на свеста кај младите за препознавање и пријавување на корупција.
• Промоција на транспарентност и следење на буџетот на општината.

2. ГлаваГоре: Форуми и обуки против корупцијата (Прилеп и Кривогаштани)

Во Прилеп и Кривогаштани, младите ја организираа иницијативата #ГлаваГоре, со цел граѓаните да се мотивираат да зборуваат за корупција и активно да се вклучат во решавање на проблемот.

Главните активности вклучуваа организирање на антикорупциски форуми и обуки каде граѓаните и младите учесници ги споделуваа своите искуства, препознаваа неправилности и креираа препораки за подобрување на транспарентноста.

Исто така, беше креирана социјална медиумска кампања #ГлаваГоре со цел ширење на знаење, подигнување на свеста и промоција на антикорупциски практики.

Цели:

• Организирање на форуми и обуки за споделување реални искуства со корупција.
• Промоција на антикорупциски практики преку кампања на социјални медиуми.
• Зголемување на знаењето кај младите преку обуки за препознавање и пријавување на корупција.

3. Здружение Палиум – Достоинството пред сè: Поддршка на палијативни пациенти и борба против стигмата (Скопје)

Иницијативата се фокусираше на правата и потребите на палијативните пациенти, група често занемарена во јавните политики.

Цели:

• Подигнување на јавната свест за правата на палијативните пациенти.
• Борба против стигмата и дезинформациите поврзани со палијативната нега.
• Запознавање на младите со корупциските практики во здравството и нивното влијание врз ранливите групи.

4. Лавиринтот на корупцијата: Сива зона – Едукативна електронска игра за младите (Скопје)

Оваа иницијатива разви интерактивна електронска игра наречена “Сива зона”, со цел да ги едуцира средношколците за корупцијата преку реални сценарија.

Играта ги предизвикува играчите да препознаат корумпирани активности, да носат етички одлуки и да ги разберат последиците од корупцијата во секојдневниот живот.

Цели:

• Подигнување на свеста кај малолетните лица за корупцијата.
• Користење на дигитални алатки за интерактивно учење за антикорупција.
• Развој на репликативен и одржлив модел за едукативни активности во училиштата и младинските организации.

5. Вработување по заслуга, без парична мотивација: Справување со непотизам во Кичево и Скопје

Иницијативата се занимаваше со корупција и непотизам при вработување во институции во Кичево и Скопје. Целта беше да се промовира транспарентен систем на вработување, базиран на заслуги.

Цели:

• Поттикнување на правични процедури за вработување, базирани на квалификации и заслуги.
• Зголемување на свеста кај младите за фер можности за работа.
• Охрабрување на институции и граѓани да пријавуваат неправилности при вработување.

Овие пет иницијативи ја покажуваат креативноста, посветеноста и лидерството на младите во Северна Македонија. Преку едукација, застапување, иновации и заедничко учество, Младински Совет Прилеп продолжува да поддржува млади лидери кои активно учествуваат во градење транспарентни, етички и одржливи заедници.

Оваа вест изворно е објавена на веб-страната на Здружение МЛАДИНСКИ СОВЕТ Прилеп