Congerdesign book 4600757 1230x767

ВЛАДАТА ГО УСВОИ ФИНАЛНИОТ ТЕКСТ НА ЗАКОНОТ ЗА ВИСОКОТО ОБРАЗОВАНИЕ, ДЕБАТАТА СЕ ИНТЕНЗИВИРА ПРЕД ПАРЛАМЕНТАРНА ПОСТАПКА

Владата го усвои финалниот текст на Законот за високото образование, кој се очекува да биде разгледан во парламентот, додека во меѓувреме отвори широка институционална, политичка и академска дебата за насоката на реформата.

Во официјалните изјави, владините претставници го претставуваат законот како неопходен чекор кон модернизација на универзитетскиот систем, зголемување на академскиот квалитет и стабилизирање на високото образование. Заменик-претседателот на Владата Беким Сали изјави дека „конечно е постигнат успех да имаме добро дефиниран закон кој ќе одговори на сите потреби на високото образование во наредниот период“, додавајќи дека во него се вклучени предлози од универзитетите и дека „ниту еден вработен на нашите универзитети нема да биде отпуштен од работа“.

Еден од клучните елементи што Владата го нагласува е промената на пристапот кон академското вреднување, особено укинувањето на Х-индексот како основен критериум за напредување. Министерката за образование Весна Јаневска изјави дека Х-индексот нема да биде основен критериум за избор, туку дополнителен елемент кој може да има одлучувачка улога во случај на еднаков број поени. Овој пристап, според властите, претставува компромис меѓу меѓународните стандарди и потребата за флексибилност во оценувањето.

На политичко ниво, процесот е проследен со изјави за внатрешен владин консензус и координација со коалициските партнери. Претставници на ВЛЕН соопштија дека е постигнат целосен консензус за финалната верзија на реформите, оценувајќи го законот како заложба за изградба на одржлива и конкурентна академска иднина. Тие го истакнуваат и инвестицискиот аспект, вклучувајќи инфраструктурни проекти и зајакнување на универзитетите на албански јазик.

Сепак, институционалната нарација се соочува со критики од опозицијата и академската заедница. Опозициски пратеници наведуваат дека нивните забелешки не се целосно адресирани и предупредуваат на „непотребна еуфорија“, оценувајќи дека укинувањето на Х-индексот се користи како споредно прашање за да се прикријат суштинските проблеми, меѓу кои финансиската автономија и централизацијата на одлучувањето.

Критики доаѓаат и од Независниот академски синдикат, кој соопшти дека на состаноците со Министерството за образование „не беше прифатен поголем дел од нивните предлози за подобрување на законските текстови“. Синдикатот наведува дека забелешките се однесуваат на автономијата на универзитетите, распределбата на надлежностите меѓу независните тела и извршната власт, како и финансирањето на научната дејност, изразувајќи подготвеност за дијалог, но и незадоволство од нивото на вклученост.

Студентските организации и Младински образовен форум (МОФ) оценуваат дека студентите се маргинализирани, наведувајќи дека во универзитетското студентско тело е предвиден само еден претставник од 11 членови, што претставува околу 9% учество во одлучувањето. Тие додаваат дека студентите како носители на образовниот процес треба да имаат поголемо влијание, особено во одлуките поврзани со студиските програми и буџетите.

Во однос на содржината, МОФ наведува дека концептот на „интердисциплинарност“ е споменат во неколку членови, но без јасна насока за развој на вакви програми, посочувајќи дека се потребни конкретни механизми за нивно поттикнување и унапредување преку постдипломско образование.

Дополнително, тие предупредуваат дека законот не гарантира пристап за лица со попреченост и не предвидува јасни механизми за имплементација, што, според нив, може да создаде ризик од дискриминација доколку прашањето се остави на интерни акти на универзитетите. Критики има и за недоволната прецизност во поддршката за физичкото и менталното здравје на студентите.

МОФ ја поддржува потребата од нов закон, но бара темелно ревидирање со вклучување на јавните препораки и воспоставување механизми за инклузивно, транспарентно и одржливо високо образование.

Од друга страна, Форумот за промени во образованието оценува дека законот претставува инструмент за политичка контрола наместо за унапредување на квалитетот, наведувајќи дека не ги исполнува европските стандарди за обезбедување квалитет. Тие посочуваат дека „седум од 15 членови на Советот за квалитет се именуваат директно од Владата“, што според нив е спротивно на принципите на независност, како и дека се ограничува улогата на меѓународните експерти и се зголемува улогата на Министерството во одлучувањето.

Во дебатата се вклучуваат и универзитетски професори. Универзитетскиот професор Сахмедин Салиу изјави дека Универзитетскиот совет постоел и во претходниот закон и дека сега ќе функционира како надзорен орган.

„Во споредба со првата и втората верзија, забелешките се однесуваа на тоа дека Владата делегира 4 кандидати, а сега се 3. Делегирани ќе има и од Сенатот, еден од Стопанските комори, каде што сега ќе биде СКСЗМ, а главната точка е дека ќе има и претставник од Унијата или Студентскиот парламент. Значи, главниот глас или клучна функционална улога во одредени моменти може да има и студентот“, изјави Салиу.

Во однос на Х-индексот, тој посочи дека не е параметар врз основа на законот како минимален услов, туку може да биде ориентациски критериум.

„Јас сум против Х-индексот затоа што може да претставува биометриска вредност која го ориентира успехот на еден научник, но не е основен услов за добивање научно звање. Х-индексот е една од точките за која сметам дека академската заедница има упатено многу барања и поголемиот дел од нив не се согласуваат тој да биде еден од минималните услови и сметам дека и понатаму ваквите забелешки ќе најдат заеднички јазик“, додаде Салиу.

Професорот Азис Положани оцени дека реформите во образованието и здравството се клучни за општеството, но предупреди дека „избрзаните решенија што ги загрозуваат правата на студентите можат да ја намалат довербата во институциите“, нагласувајќи ја потребата од дијалог и партнерски однос со младите.

Дебатата за Законот за високото образование се интензивира во моментот кога се очекува тој да се најде пред пратениците во Собранието.

 

Текстот е работен во рамки на проектот „Застапување за инклузивен развој“, финансиски поддржан од Владата на Швајцарија преку програмата Цивика мобилитас

Содржината на овој текст е единствена одговорност на Форум за разумни политики, ИОХН и БИРС и на ниту еден начин не може да се смета дека ги одразува гледиштата на Владата на Швајцарија, Цивика мобилитас, или организациите што ја спроведуваат.

Оваа вест изворно е објавена на веб-страната на Балкански институт за регионална соработка (БИРЦ)

Продолжи со читање

  • Нова публикација: „Граѓанскиот сектор во бројки 2025“

    МЦМС ја објави публикацијата „Граѓанскиот сектор во бројки 2025“, финансиска, економска и општествена анализа на топ 100 граѓански организации според приходи во 2025 година. Анализата ги вкрстува завршните сметки за 2023, 2024 и 2025 година со податоците од регистарот на активни граѓански организации, и на едно место дава слика за големината, географијата, растот и ранливостите на организираното граѓанско општество во земјата.

  • Реализирани 40 (XL) Средби на извидници – Велес 2026

    По повод 8ми Септември Денот на државноста на Република Македонија, а остварувајќи ја својата програма за работа извидничкиот одред “Димитар Влахов“ – Велес, ги организираше 40 (XL) Средби на извидници – Велес 2026  кој се одржаа во периодот од 4 до 6.9.2026 год. во извидничкиот центар Голозинци во истоименото село….

  • 74 години – Извиднички одред “Димитар Влахов“

    Во далечната 1948 година со Законот за предвојничка обука во рамките на Гимназијата “Кочо Рацин” во Велес започнуваат да се формираат првите одделенија кои што работат активности слични на нашите, извидничките. Тие одделенија се до 1952 година работат како неформални групи за да на денешен ден 8 септември во учебната…

  • Покана – Јавна расправа за Законот за донации и спонзорства во јавните дејности, хотел Холидеј Ин, Скопје 21.09.2026 г.

    Почитувани, Секоја година, речиси половина од граѓаните и компаниите придонесуваат преку донации, а за голем дел од бизнис секторот даночните поттикнувања претставуваат важен мотив за вложување во заедницата.  За овој голем потенцијал целосно да се

  • Дигиталното насилство не чека, а сега имате алатка да реагирате

    Зад секој екран, во секоја приватна порака или групен чет, може да се крие тишина исполнета со страв, срам и болка. Дигиталното родово базирано насилство не е само „онлајн проблем“ – тоа е реалност што ја погодува секоја четврта млада жена во Македонија, а само 5% од нив имаат храброст да пријават. Останатите молчат, најчесто […]

  • ИМКА Македонија ја најавува програмата Leaders-in-Training – LiT 2026–2027

    Вклучи се ИМКА Македонија ја најавува програмата Leaders-in-Training – LiT 2026–2027 ИМКА Македонија ја најавува новата програма Leaders-in-Training – LiT, која им овозможува на младите на возраст од 15 до 18 години да се развиваат како самоуверени, одговорни и активни лидери. Програмата се реализира во текот на учебната година и комбинира месечни работилници за лидерство со тимска работа, активности во заедницата, авантури на отворено, менторство и рефлексија. Leaders-in-Training – LiT е наменета за поранешни учесници на летните кампови на ИМКА, нивни пријатели, како и за сите други млади кои се заинтересирани да го развиваат својот лидерски потенцијал. Оваа година едната група ќе се реализира во Битола, а другата на релација Куманово–Штип. Учиме преку искуство Од септември до мај, учесниците ќе се среќаваат една сабота во месецот. Секоја средба комбинира практична лекција за лидерство, активности за градење тим и забавен предизвик, при што ќе се обработуваат теми како развој на позитивен начин на размислување, комуникација, емоционална интелигенција, поставување цели и развивање лидерски вештини за работа во камп. Средбите ќе се одржуваат на македонски и англиски јазик. Освен што ќе учат за лидерството, учесниците ќе имаат можност да ги применат стекнатите знаења и вештини преку практични активности во текот на есента и пролетта. Волонтерски активности: Учесниците ќе работат заедно за да придонесат позитивно во својата локална заедница, истовремено откривајќи како лидерството и волонтерството одат рака под рака. Авантуристички активности: Учесниците ќе се вклучат во активности на отворено кои ќе ги поттикнат да соработуваат, да решаваат проблеми, да развиваат истрајност и да размислуваат за својот лидерски развој. Програмски активности Септември 2026 — Позитивен начин на размислување и моќта на „Сè уште“ Октомври 2026 — Волонтерски активности Ноември 2026 — Авантуристички викенд Декември 2026 — Комуникација и средбана алумни и учесници на LiT во Скопје Јануари 2027 — Емоционална интелигенција Февруари 2027 — Како да станете камперски лидер Март 2027 — Лидерство и поставување цели Април 2027 — Авантуристички викенд и волонтерски активности Мај 2027 — Јавно говорење и завршна прослава на програмата Пат кон идно лидерство Leaders-in-Training – LiT им нуди на младите можност да го направат првиот чекор кон волонтирање во ИМКА, ангажирање како камперски советници и членување во тимовите на летните кампови. По стекнувањето искуство преку LiT, учесниците продолжуваат да ги развиваат своите вештини и постепено преземаат лидерски улоги во летните кампови на ИМКА: SPARK дневен камп (Strong Prepared Aspiring Responsible Kids) — ученици од 6. до 8. одделение GLOW национален камп (Girls Leading Our World) — девојки од средно училиште YMLP национален камп (Young Men’s Leadership Project) — момчиња од средно училиште Низ овој процес, младите создаваат пријателства со врсници од различни заедници, ја зголемуваат својата самодоверба преку учење и искуство и градат трајна поврзаност со волонтерството. Leaders-in-Training – LiT е наменета за млади кои сакаат да учат, да придонесуваат и да се развиваат. ИМКА Македонија верува дека младите не треба да чекаат за да станат лидери. Тие можат да започнат да водат уште сега. Контакт Заинтересираните млади, родители и наставници можат да ја контактираат и следат ИМКА Македонија за повеќе информации за програмата Leaders-in-Training – LiT: Тел.: +389-70-594 341 Е-пошта: leaders@ymca.mk Instagram: @ymca.mk Facebook: @ymca.mkd

Регистрирај се и добивај новости, информации и можности од Цивика мобилитас. Испраќаме не повеќе од 1 до 2 пораки месечно.

Регистрирај се за информатор