Дебата со координаторите/ките на комисиите за еднакви можности од 17 општини вклучени во проектот “Низ женски леќи“
Дел од заклучоците кои што произлегоа од денешната дебата со координаторите и координаторките за еднакви можности од 17-те општини во кои што се спроведува проектот “Низ женски леќи: покревање на политики и буџетски иницијативи, следење на спроведувањето на локалните акциски планови за родова еднаквост”:
Потребно е градење на поголема родова сензитивност на сите вработени во општините вклучувајќи ги тука и самите градоначалници и градоначалнички (тоа што во моментов ги имаме само 4 градоначалничќи говори многу за моменталната состојба со родовата еднаквост во нашата држава на локално ниво).
Поголема соработка помеѓу сите вработени во општината повторно вклучувајќи ги и градоначалниците на теми поврзани со родова рамноправност и реалното достигнување на еднаквите можности на мажите и жените во локалната заедница.
Дилема постои околу систематизацијата на местото координатор на еднакви можности.
Ниска вклученост на комисијата и координаторот/координаторката за еднакви можности во процесите на креирање и имплементација на политиките и стратешките документи на општината.
Медиумите повеќе да бидат вклучени во известувањето на работата, но и предизвиците со кои што се соочуваат претседателите/претседателките и членовите на комисиите за еднакви можности во општините.






![[Aggregator] Downloaded image for imported item #42780](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2025/12/plarforma.jpg)

![[Aggregator] Downloaded image for imported item #42880](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2025/12/godisen2024-e1766492034805.webp)
![[Aggregator] Downloaded image for imported item #42901](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2025/12/16874697676981200910-fotor-naslovna.png)
![[Aggregator] Downloaded image for imported item #42864](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2025/12/img_3895-1024x768-1-768x576.jpeg)