Дебата со координаторите/ките на комисиите за еднакви можности од 17 општини вклучени во проектот “Низ женски леќи“
Дел од заклучоците кои што произлегоа од денешната дебата со координаторите и координаторките за еднакви можности од 17-те општини во кои што се спроведува проектот “Низ женски леќи: покревање на политики и буџетски иницијативи, следење на спроведувањето на локалните акциски планови за родова еднаквост”:
Потребно е градење на поголема родова сензитивност на сите вработени во општините вклучувајќи ги тука и самите градоначалници и градоначалнички (тоа што во моментов ги имаме само 4 градоначалничќи говори многу за моменталната состојба со родовата еднаквост во нашата држава на локално ниво).
Поголема соработка помеѓу сите вработени во општината повторно вклучувајќи ги и градоначалниците на теми поврзани со родова рамноправност и реалното достигнување на еднаквите можности на мажите и жените во локалната заедница.
Дилема постои околу систематизацијата на местото координатор на еднакви можности.
Ниска вклученост на комисијата и координаторот/координаторката за еднакви можности во процесите на креирање и имплементација на политиките и стратешките документи на општината.
Медиумите повеќе да бидат вклучени во известувањето на работата, но и предизвиците со кои што се соочуваат претседателите/претседателките и членовите на комисиите за еднакви можности во општините.





![[Aggregator] Downloaded image for imported item #44301](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2026/02/raf1-1018x1024-1-768x773.jpg)
![[Aggregator] Downloaded image for imported item #44384](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2026/02/mk-grc-mala.png)
![[Aggregator] Downloaded image for imported item #44127](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2026/02/630311151_895856849832384_2455287352878253917_n.jpg)
![[aggregator] downloaded image for imported item #40356](https://civicamobilitas.mk/wp-content/uploads/2025/09/web-page-cover-scaled-1-768x337.webp)
