Вести од граѓанските организации

  На 13.6.2025 год. (петок) во фоајето на велешкиот театар беше промовиран романот “Цреша“ од нашиот добар одредски другар Александар Сашко Кукулев. Промоцијата на романот „Цреша“ беше дел од содржините на 62 манифестација Рацинови средби. Делегација на извиднички одред “Димитар Влахов“ учествуваше на оваа промоција на роман кој е воздудливо…

На 12 јуни 2025, ХОПС – Опции за здрав живот Скопје учествуваше на Донаторскиот Кружок организиран од Конект, настан кој обедини над 120 граѓани и компании во заедничка мисија за подобро општество. Преку оваа иницијатива беа собрани 683.000 денари за поддршка на три граѓански организации, од кои една беше и ХОПС.Нашата иницијатива е насочена кон едукација на младите за безбедност при експериментирање со дроги во ноќни клубови, паркови и фестивали. Истражувањата покажуваат дека 70% од младите експериментираат со дроги без да имаат пристап до проверени информации и поддршка. Затоа, средствата обезбедени преку овој настан ќе помогнат стручните лица на ХОПС да бидат советници  на терен – подготвени да одговорат на прашања, да понудат помош и да промовираат здрави животни избори.Донаторскиот Кружок 2025 уште еднаш ја потврди важноста на колективното давање како двигател за позитивни промени. Благодарение на поддршката од граѓаните и корпоративните донатори, оваа иницијатива не само што ќе ја зајакне работата на ХОПС, туку и ќе придонесе за посигурна иднина на младите во нашата заедница. Да градиме заедно хумано и солидарно општество. Поддржете не: www.hops.org.mk/donacii

Шестата по ред Парада на гордоста/Скопје Прајд, годинава ќе се одржи на 21 јуни.
Националната мрежа против хомофобија и трансфобија денеска одржа прес-конференција посветена на овогодишното издание на Парадата на гордоста, чија што појдовна точка, како и досега, ќе биде во паркот „Жена-борец“, каде во 18 часот ќе започне собирањето на учесниците, а во 19 часот по кратките поздравни говори ќе започне протестниот марш по скопските улици.  Оваа година, маршот на Скопје Прајд добива нова рута – симболично и буквално.
Ова не е прослава – ова е протест. Нема јавна програма, нема забава – само отпор.
Во изминатите месеци, видовме како образовниот систем го брише секое спомнување на нашите идентитети, нашите приказни, нашето постоење.Зголеменото насилство, омразата и исмевањето во училиштата не се случајни – тие се последица на институционален срам и молк.Наместо заштита, образовните политики нудат невидливост. Наместо грижа – негирање.И токму затоа ќе застанеме пред ова Министерство, гласни и непокорни – затоа што младите заслужуваат подобро. Затоа што животите на квир учениците вредат, порача Стефан Петровски, активист.
Пред Министерството за образование ќе бидеме гласни за младите ЛГБТИ+ луѓе чија реалност се избришани идентитети и системско насилство. Пред Владата ќе ги испратиме нашите пораки:
– Доста е од молк за Кочани– Доста е од игнорирање на Законот за правно признавање на род– Доста е од воздржаност пред геноцид
Оваа година слоганот на Парадата на гордоста во Скопје гласи „Ќе (оп) стоиме заедно!“
Овој слоган не е случаен. Тој го носи нашето искуство на преживување, но и нашата одлучност – не само да опстоиме, туку да опстоиме заедно. Во време на политички притисоци, говор на омраза, институционално молчење и глобални неправди, нашиот одговор е заедништво, солидарност и радикална грижа.
Протестираме не заради традиција, туку затоа што е потребно. Затоа што многу ЛГБТИК+ луѓе и понатаму се третираат како невидливи, несигурни и незаштитени. Затоа што транс лицата сè уште чекаат правно признавање на родот. Затоа што образованието се чисти од секакво споменување на нашите животи. Затоа што сакаме да живееме во општество во кое телата, љубовта и идентитетите нема да се сметаат за закана. Скопје Прајд 2025 не е само настан – тоа е движење. И секој што ќе застане со нас, придонесува за промена“, кажа Лила Милиќ, активистка за правата на трансродовите луѓе.
Има многу причини за протест оваа година и не сметаме дека има простор за забава на Парадата на гордоста.
Секоја година Министерството за внатрешни работи покажува високо ниво на професионалност во обезбедувањето на учесниците на Прајдот, полициските службеници успеваат да не предизвикаат страв и тензија кај учесниците.
Во периодот на оджувањето на Парадата на гордоста, секоја година се соочиме со сериозен говор на омраза. МВР го следи говорот на омраза, а ќе ги следиме и ние сите  овие појави и ќе известуваме за сите случувања, кажа Уранија Пировска, извршна директорка на Хелсиншкиот комитет за човекови права.
Ги повикуваме сите – ЛГБТИК+ луѓето, нашите сојузници, пријатели, колеги, избрани и биолошки семејства – да излезат со нас на 21 јуни. Да покажеме дека сме многубројни, дека не се плашиме, и дека стоиме рамо до рамо за општество засновано на еднаквост, слобода и почит.

Хелсиншкиот комитет за човекови права, за потребите на проектот „Safe Spaces for all: Bridging Gaps in LGBTIQ+ inclusion“, има потреба од ангажирање на Психолог/психотерапевт.
Предвидени задачи (опис на позицијата) 

Одржување онлајн психотерапевтски сесии;
Одржување психотерапевтски сесии во живо;
Извештаи за одржани сесии.

Квалификации: 
Образование и работно искуство 

Завршени додипломски студии;
Завршена психотераписка школа, или во завршна фаза во која е дозволена работа под супервизија.
Најмалку 2 години релевантно работно искуство во ваква или слична активност;

Технички вештини 

Напредно познавање на MS Office: Word, Excel, PowerPoint (задолжително), искуство со користење на Teams и One Drive за работни комуникации и соработка (пожелно)

Знаење и други вештини 

Вештини на советување;
Поседување на емпатија.

Систем на вредности:
Во нашата организација, ги негуваме и почитуваме основните човекови вредности за кои се залагаме во нашето работење и веруваме во следните основни вредности кои нè водат во секојдневната работа и односите со нашите колеги и сите засегнати страни:

Искреност – Отвореност и транспарентност во комуникацијата, градење на доверба помеѓу сите членови на тимот.
Иновација – Постојан стремеж кон создавање нови решенија и подобрување на нашите активности и услуги со користење на современи технологии и методи.
Тимска работа – Соработка и поддршка на колегите, воедно почитување на разликите и различните перспективи на секој поединец.
Образование и развој – Инвестирање во личниот и организацискиот развој преку континуирано учење и професионално усовршување.
Одговорност – Преземање лична одговорност за сопствените дела и одлуки, посветеност на постигнување на заедничките цели на организацијата.
Еднаквост и инклузија – Поттикнување вклучување и еднакви можности за сите, независно од полот, родот, етникумот, религиозната определба, сексуалната ориентација или други основи за различност.
Солидарност – Поддршка на нашите колеги и заедницата во време на потреба, работа на создавање инклузивна средина која охрабрува различни гласови и перспективи.
Почит – Уважување на секого како поединец, со сите негови вредности и уверувања.

Како да се пријавите 
За да се пријавите, Ве молиме да доставите:

CV (на англиски јазик)
Мотивациско писмо (на македонски јазик) за Вашиот интерес и квалификации за позицијата, во кое би сакале да прочитаме за тоа како Вашето досегашно работно искуство и образование е релевантно за потребните знаења, вештини и работните задачи предвидени за оваа позиција (не повеќе од 250 зборови)

Вака подготвената пријава треба да ја пратите по електронска пошта на helkom@mhc.org.mk со наслов ПСИХОЛОГ. Рокот за пријавување е заклучно со 20 јуни, 2025 година. Само кандидат/к/ите кои ќе ја поминат првата фаза на разгледување на пријавите ќе бидат контактирани и повикани на интервју.

Хелсиншкиот комитет за човекови права, за потребите на проектот Safe Spaces for all: Bridging Gaps in LGBTIQ+ inclusion, има потреба од ангажирање на двајца оператори на линија за помош.
Предвидени задачи (опис на позицијата) 

Одржување смени на телефонската линија;
Комуникација со тимот;
Извештаи за примени повици.

Квалификации: 
Образование и работно искуство 

Завршени додипломски студии;
Најмалку 2 години релевантно работно искуство во ваква или слична активност;

Технички вештини 

Напредно познавање на MS Office: Word, Excel, PowerPoint (задолжително), искуство со користење на Teams и One Drive за работни комуникации и соработка (пожелно)

Знаење и други вештини 

Одлични комуникациски вештини;
Поседување на емпатија;
Вештини за советување и кризна интервенција.

Систем на вредности:
Во нашата организација, ги негуваме и почитуваме основните човекови вредности за кои се залагаме во нашето работење и веруваме во следните основни вредности кои нè водат во секојдневната работа и односите со нашите колеги и сите засегнати страни:

Искреност – Отвореност и транспарентност во комуникацијата, градење на доверба помеѓу сите членови на тимот.
Иновација – Постојан стремеж кон создавање нови решенија и подобрување на нашите активности и услуги со користење на современи технологии и методи.
Тимска работа – Соработка и поддршка на колегите, воедно почитување на разликите и различните перспективи на секој поединец.
Образование и развој – Инвестирање во личниот и организацискиот развој преку континуирано учење и професионално усовршување.
Одговорност – Преземање лична одговорност за сопствените дела и одлуки, посветеност на постигнување на заедничките цели на организацијата.
Еднаквост и инклузија – Поттикнување вклучување и еднакви можности за сите, независно од полот, родот, етникумот, религиозната определба, сексуалната ориентација или други основи за различност.
Солидарност – Поддршка на нашите колеги и заедницата во време на потреба, работа на создавање инклузивна средина која охрабрува различни гласови и перспективи.
Почит – Уважување на секого како поединец, со сите негови вредности и уверувања.

Како да се пријавите 
За да се пријавите, Ве молиме да доставите:

CV (на англиски јазик)
Мотивациско писмо (на македонски јазик) за Вашиот интерес и квалификации за позицијата, во кое би сакале да прочитаме за тоа како Вашето досегашно работно искуство и образование е релевантно за потребните знаења, вештини и работните задачи предвидени за оваа позиција (не повеќе од 250 зборови)

Вака подготвената пријава треба да ја пратите по електронска пошта на helkom@mhc.org.mk со наслов ОПЕРАТОР НА ЛИНИЈА ЗА ПОМОШ Рокот за пријавување е заклучно со 20 јуни, 2025 година. Само кандидат/к/ите кои ќе ја поминат првата фаза на разгледување на пријавите ќе бидат контактирани и повикани на интервју.

Хелсиншкиот комитет за човекови права, за потребите на проектот Safe Spaces for all: Bridging Gaps in LGBTIQ+ inclusion, има потреба од ангажирање на Лице за изработка на веб страна.
Предвидени задачи (опис на позицијата) 

Изработка на веб страница на Сигурната куќа;
Комуникација со тимот.

Квалификации: 
Образование и работно искуство 

Завршени додипломски студии или соодветен курс;
Претходно релевантно работно искуство во изработка на веб страници.

Технички вештини 

Напредно познавање на MS Office: Word, Excel, PowerPoint (задолжително), искуство со користење на Teams и One Drive за работни комуникации и соработка (пожелно)

Систем на вредности:
Во нашата организација, ги негуваме и почитуваме основните човекови вредности за кои се залагаме во нашето работење и веруваме во следните основни вредности кои нè водат во секојдневната работа и односите со нашите колеги и сите засегнати страни:

Искреност – Отвореност и транспарентност во комуникацијата, градење на доверба помеѓу сите членови на тимот.
Иновација – Постојан стремеж кон создавање нови решенија и подобрување на нашите активности и услуги со користење на современи технологии и методи.
Тимска работа – Соработка и поддршка на колегите, воедно почитување на разликите и различните перспективи на секој поединец.
Образование и развој – Инвестирање во личниот и организацискиот развој преку континуирано учење и професионално усовршување.
Одговорност – Преземање лична одговорност за сопствените дела и одлуки, посветеност на постигнување на заедничките цели на организацијата.
Еднаквост и инклузија – Поттикнување вклучување и еднакви можности за сите, независно од полот, родот, етникумот, религиозната определба, сексуалната ориентација или други основи за различност.
Солидарност – Поддршка на нашите колеги и заедницата во време на потреба, работа на создавање инклузивна средина која охрабрува различни гласови и перспективи.
Почит – Уважување на секого како поединец, со сите негови вредности и уверувања.

Како да се пријавите 
За да се пријавите, Ве молиме да доставите:

CV (на англиски јазик)
Мотивациско писмо (на македонски јазик) за Вашиот интерес и квалификации за позицијата, во кое би сакале да прочитаме за тоа како Вашето досегашно работно искуство и образование е релевантно за потребните знаења, вештини и работните задачи предвидени за оваа позиција (не повеќе од 250 зборови)

Вака подготвената пријава треба да ја пратите по електронска пошта на helkom@mhc.org.mk со наслов ИЗРАБОТКА НА ВЕБ СТРАНА. Рокот за пријавување е заклучно со 20 јуни, 2025 година. Само кандидат/к/ите кои ќе ја поминат првата фаза на разгледување на пријавите ќе бидат контактирани и повикани на интервју.

Соработката ќе се одвива во неколку области:
Подготовка на анализи и предлози за унапредување на образовните политики;
Поддршка во развојот на индикатори и механизми за следење на ефектите од политиките;
Размена на податоци, информации, наоди од истражувања и експертски мислења од заемен интерес;
Организирање настани за јавна промоција и едукација поврзани со образовните предизвици и решенија.

Хелсиншкиот комитет за човекови права, за потребите на проектот „Safe Spaces for all: Bridging Gaps in LGBTIQ+ inclusion“, има потреба од ангажирање на координатор на социјален центар.
Предвидени задачи (опис на позицијата) 

Координирање на активности кои ќе се одржуваат во центарот;
Комуникација со тимот;
Организирање настани во центарот;
Водење евиденција за присутни на настани;
Одговорен за целосното функционирање на центарот.

Квалификации: 
Образование и работно искуство 

Завршени додипломски студии;
Најмалку 2 години релевантно работно искуство во областите на работа на организацијата;

Технички вештини 

Напредно познавање на MS Office: Word, Excel, PowerPoint (задолжително), искуство со користење на Teams и One Drive за работни комуникации и соработка (пожелно)

Знаење и други вештини 

Одлични меѓучовечки и комуникациски вештини;
Способност за планирање и организација, и имплементација на активности од зачеток до финално известување;
Способност за тимска работа во средина во која се почитуваат и промовираат различности

Систем на вредности:
Во нашата организација, ги негуваме и почитуваме основните човекови вредности за кои се залагаме во нашето работење и веруваме во следните основни вредности кои нè водат во секојдневната работа и односите со нашите колеги и сите засегнати страни:

Искреност – Отвореност и транспарентност во комуникацијата, градење на доверба помеѓу сите членови на тимот.
Иновација – Постојан стремеж кон создавање нови решенија и подобрување на нашите активности и услуги со користење на современи технологии и методи.
Тимска работа – Соработка и поддршка на колегите, воедно почитување на разликите и различните перспективи на секој поединец.
Образование и развој – Инвестирање во личниот и организацискиот развој преку континуирано учење и професионално усовршување.
Одговорност – Преземање лична одговорност за сопствените дела и одлуки, посветеност на постигнување на заедничките цели на организацијата.
Еднаквост и инклузија – Поттикнување вклучување и еднакви можности за сите, независно од полот, родот, етникумот, религиозната определба, сексуалната ориентација или други основи за различност.
Солидарност – Поддршка на нашите колеги и заедницата во време на потреба, работа на создавање инклузивна средина која охрабрува различни гласови и перспективи.
Почит – Уважување на секого како поединец, со сите негови вредности и уверувања.

Како да се пријавите 
За да се пријавите, Ве молиме да доставите:

CV (на англиски јазик)
Мотивациско писмо (на македонски јазик) за Вашиот интерес и квалификации за позицијата, во кое би сакале да прочитаме за тоа како Вашето досегашно работно искуство и образование е релевантно за потребните знаења, вештини и работните задачи предвидени за оваа позиција (не повеќе од 250 зборови)

Вака подготвената пријава треба да ја пратите по електронска пошта на helkom@mhc.org.mk со наслов КООРДИНАТОР НА СОЦИЈАЛЕН ЦЕНТАР. Рокот за пријавување е заклучно со 20 јуни, 2025 година. Само кандидат/к/ите кои ќе ја поминат првата фаза на разгледување на пријавите ќе бидат контактирани и повикани на интервју.