Зелениот лидер – нов профил за одржлива иднина на МСП

ОдЗдружение за заштита и унапредување на животната средина ЕКО ЛОГИК 07/07/202509/07/2025

Во време кога одржливоста станува клучен елемент на секоја успешна деловна стратегија, мали и средни претпријатија (МСП) низ Европа се соочуваат со потреба од нов тип на лидерство – зелено лидерство. Токму на оваа тема се фокусира документот „Профил и компетенции на зелениот лидер“, подготвен во рамки на проектот GreenLead, ко-финансиран од Европската Унија преку […]

Во време кога одржливоста станува клучен елемент на секоја успешна деловна стратегија, мали и средни претпријатија (МСП) низ Европа се соочуваат со потреба од нов тип на лидерство – зелено лидерство. Токму на оваа тема се фокусира документот „Профил и компетенции на зелениот лидер“, подготвен во рамки на проектот GreenLead, ко-финансиран од Европската Унија преку програмата Erasmus+, и спроведен од организации од Шпанија, Словенија, Грција и Македонија.

📗 Документот нуди систематски преглед на улогата, вештините и одговорностите на зелениот лидер – вработен кој, без оглед на својата позиција, иницира и води процеси на одржливост во рамките на компанијата. Зелените лидери не мора да бидат експерти, туку лица со мотивација, визија и вештини за воведување на промени.

🔍 Клучни теми кои ги покрива документот:

Што претставува зелено лидерство и зошто е важно за МСП;
Вештини, знаења и ставови кои се клучни за еден зелен лидер;
Улогата на „зелениот оддел“ како интерна структура за поддршка на одржливоста;
Европски и национални практики, трендови и потреби во развојот на зелени профили;
Предлог-рамка за обука на зелени лидери и програми за професионален развој.

👤 Зелениот лидер делува како промотор на циркуларна економија, обновлива енергија, усогласеност со регулативите и активна комуникација со заедницата. Преку внатрешна мотивација и вклучување на колегите, тој/таа претвора одржливоста во дел од организациската култура.

📥 Документот претставува вреден ресурс за сите компании, институции и професионалци кои сакаат да ја интегрираат одржливоста како стратешка цел во своето работење.

This post was originally published on this site

Видео: Младите жени против онлајн насилство (Young Women Counter)
24/12/2025
Во рамки на проектот Младите жени против онлајн насилство (Young Women Counter), заедно со експерти, зборуваме за препознавање и спречување на родово базирано онлајн насилство. 🌐💪 Ова видео е дел од нашите напори да ги поттикнеме младите жени да се чувствуваат посилни, информирани и безбедни на интернет. 🔎 Научете:✔️ што…
Платформата на граѓански организации за борба против корупцијата и Блупринт групата за реформи во правосудството реагираат на Измените на КЗ кои создаваат правна несигурност и ризик од институционална конфузија во преоден период
23/12/202524/12/2025
Иако ја поздравуваме иницијативата за интервенирање во Кривичниот законик, сметаме дека предложените измени, во сегашната форма, не претставуваат вистинско враќање на состојбата пред 2023 година, туку воведуваат нови решенија со сериозни последици по правната сигурност и борбата против корупцијата. Затоа, упатуваме неколку јасни барања: Тековните измени на Кривичниот законик да се ограничат исклучиво на враќање […]
The post Платформата на граѓански организации за борба против корупцијата и Блупринт групата за реформи во правосудството реагираат на Измените на КЗ кои создаваат правна несигурност и ризик од институционална конфузија во преоден период first appeared on Metamorphosis.
Мрежен состанок „За танго се потребни двајца“ – поттикнување дијалог и соработка
22/12/202524/12/2025
Локалното застапување добива сѐ поголема видливост и значење, а во таа насока се одржа и овогодинешниот состанок за вмрежување „За танго се потребни двајца“. На настанот учествуваа жени од осум заедници, претставници на невладини организации и советници од Општина Куманово. Овој чекор претставува важен напредок, бидејќи беше воспоставена директна комуникација со советниците како избрани претставници […]
Годишен извештај за состојбата со човековите права во 2024 година
22/12/202523/12/2025
Годината 2024 во светот беше исполнета со промени што го редефинираа глобалниот политички, економски и општествен пејзаж. Од продолжувањето на руската воена инвазија врз Украина, преку хуманитарната катастрофа во Газа, подемот на крајната десница во европските држави, победата на Доналд Трамп на претседателските избори во САД, па сè до бројните политички потреси во САД и […]
Read More… from Годишен извештај за состојбата со човековите права во 2024 година
The post Годишен извештај за состојбата со човековите права во 2024 година appeared first on Хелсиншки комитет за човекови права.
Реакција на Блупринт групата и Платформата за борба против корупција: Измените на КЗ создаваат правна несигурност и ризик од институционална конфузија
22/12/202524/12/2025
Иако ја поздравуваме иницијативата за интервенирање во Кривичниот законик, сметаме дека предложените измени, во сегашната форма, не претставуваат вистинско враќање на состојбата пред 2023 година, туку воведуваат нови решенија со сериозни последици по правната сигурност и борбата против корупцијата. Затоа, упатуваме неколку јасни барања: Тековните измени на Кривичниот законик да се ограничат исклучиво на враќање […]
Read More… from Реакција на Блупринт групата и Платформата за борба против корупција: Измените на КЗ создаваат правна несигурност и ризик од институционална конфузија
The post Реакција на Блупринт групата и Платформата за борба против корупција: Измените на КЗ создаваат правна несигурност и ризик од институционална конфузија appeared first on Хелсиншки комитет за човекови права.
Едукативни работилници за справување со родово базирано насилство
19/12/202523/12/2025
Со цел подигнување на свеста и зајакнување на знаењата за родово базираното насилство, во изминатиов период успешно спроведовме три едукативни и интерактивни работилници во Прилеп, Кривогаштани и Долнени, каде се вклучија педесетина млади и жени од овие средини. Периодот на одржување на работилниците се поклопи со глобалната кампања „16 дена активизам против родово базирано насилство“, со…