Vesna janevska 1230x767

ПОВЕЌЕ ПАРИ САМО ЗА НАЈДОБРИТЕ: ВЛАДАТА ВОВЕДУВА СУРОВА ТРКА МЕЃУ УНИВЕРЗИТЕТИТЕ

Иницијативата на Министерството за образование и наука за донесување на три нови закони во областа на високото образование и науката, иако се оценува дека е во завршна фаза, сепак веќе предизвика дебати, односно спротивставувања, особено по веста дека ниту еден универзитет од Северна Македонија не се најде на најновата листа „Global 2000“ на Центарот за рангирање на светските универзитети. Оваа вест уште еднаш го отвори прашањето за состојбата во високото образование, научната продукција и меѓународната видливост на универзитетите во Северна Македонија.

Медиумите објавија дека најстариот и најголемиот универзитет во земјата воопшто не се најде на листата. Во претходните години, Универзитетот „Св. Кирил и Методиј“ беше единствениот претставник на Северна Македонија меѓу 2.000-те најдобри универзитети во светот. Во 2024 година УКИМ беше рангиран на 1.990 место, но во 2025 година испадна од ова рангирање.

Додека министерката за образование и наука Весна Јаневска истакна дека новиот законски пакет претставува сериозен обид за подигнување на академскиот квалитет и зајакнување на научноистражувачката дејност, поранешниот политичар Тито Петковски нагласи дека, за земјата да не остане на дното, неопходни се коренити промени во високото образование, особено во период кога се подготвува нов закон.

„Според мене, новиот Закон за високо образование е направен за да ги замолчи младите генерации, со цел полесно да бидат манипулирани“, изјави Тито Петковски.

Во меѓувреме, министерката за образование и наука Весна Јаневска ги претстави најважните аспекти на новите закони за високото образование, за квалитетот во високото образование и науката, како и за научноистражувачката дејност, од кои првите два веќе се објавени на системот ЕНЕР и се достапни за коментари и предлози од јавноста.

„Имам добра вест за студентите кои со државна стипендија студираат на 100-те најдобри универзитети во светот, или студираат во Македонија и се добитници на ‘Инженерски прстен’ или се прогласени за најдобри студенти на универзитетот – тие ќе имаат предност при вработување на државните универзитети како наставно-научен кадар. Ова е една од новините на Законот за високо образование“, истакна Јаневска.

Во меѓувреме, веќе е утврден нов начин на финансирање на универзитетите. Се предвидува развојна компонента и компонента за исклучителна успешност, што значи повеќе средства за универзитетите кои ќе исполнат повисоки критериуми. Според министерката Јаневска, тоа ќе ја стимулира конкуренцијата, а конкуренцијата ќе донесе квалитет.

„Ги заоструваме критериумите за напредување во академските звања на факултетите. Отсега секој што ќе конкурира за избор во звање доцент, вонреден или редовен професор, зависно од звањето, ќе биде должен пред изборот да подготви и објави од шест до седум научни трудови, од кои три до четири треба да бидат објавени во списанија со импакт-фактор според базите Web of Science или Scopus. Ова е важно бидејќи светските статистики покажуваат дека за еден универзитет да се рангира меѓу првите 1.000 на Шангајската листа, треба годишно да објавува најмалку 1.200 трудови во списанија со импакт-фактор. Нашите универзитети објавуваат меѓу 300 и 500 трудови годишно и тоа мора да се промени“, нагласи министерката Јаневска.

Таа информираше дека за професорите кои се во постапка за избор во звање ќе има одредени олеснувања, како и дека новиот закон предвидува професорот да може трајно да остане во истото звање доколку ги исполнува условите за тоа звање при секој нареден избор.

Редовните професори избрани во иднина, според новиот закон, ќе бидат реизбирани по седум години. Оние кои веќе се избрани за редовни професори нема да бидат опфатени со овие измени, додека академската заедница ќе стане единствена на целата територија на државата. Мандатот на ректорите ќе биде четири години наместо сегашните три, а ќе се промени и моделот на нивен избор.

Законот предвидува воведување професионални студии од прв, втор и трет циклус со можност за продолжување на академски студии, како и кратки професионални програми за стекнување специјалистички знаења. За да се поттикне транспарентноста во работата на државните универзитети, ќе се активираат одборите на јавна доверба и универзитетските совети, кои досега не функционираа. Во меѓувреме, Националниот совет за високо образование и наука добива повеќе надлежности.

„Платите повеќе не се тема на дискусија. Минатата година се зголемија за 14 проценти, а буџетот за поддршка на научноистражувачката дејност е зголемен од 380 милиони денари во 2024 година на 773 милиони денари оваа година. Повеќе од двојно“, истакна Јаневска.

Исто така, најавено е и донесување нов Закон за квалитет во високото образование и научноистражувачката дејност, кој предвидува реорганизација и ревитализација на улогата на Агенцијата за квалитет, која во изминатите пет години вршела само акредитација на студиските програми, но не и евалуација.

„Новина е тоа што наместо два одбора за акредитација и евалуација, законот предвидува еден Совет кој ќе работи преку стручни комисии. Се дефинираат процедурите за евалуација, самоевалуација, акредитација, надзор над работата на високообразовните и научноистражувачките институции и друго. Анализиравме вакви институционални модели во други земји и сметаме дека новата организациска поставеност на Агенцијата ќе даде подобри резултати“, нагласи Јаневска.

 

Третиот закон е Законот за научноистражувачка дејност, кој ги предвидува видовите научни институции, распределбата на средствата за научноистражувачки проекти, финансирањето на научните институти и центрите на извонредност, како и јасно дефинирани процедури за избор во научни звања.

„Законот е во тесна корелација со другите два закона, затоа очекувам Собранието истовремено да ги усвои сите, секако по претходното доставување на најдобрите текстови што ќе произлезат од јавната дебата која Владата ја започна во понеделникот. Дебатите ќе се одржат и во сите јавни високообразовни институции, а се надевам и на квалитетна расправа во Собранието“, изјави Јаневска.

Сепак, поранешниот претседател на Собранието и една од познатите личности на политичката сцена во земјата, Тито Петковски, не гледа со оптимизам на овој процес. Според него, проблемот не е само во критериумите за напредување или механизмите за акредитација, туку во самата структура на универзитетскиот систем.

„Македонија, како држава со нешто повеќе од 1.500.000 жители, нема потреба од шест универзитети. Таквиот систем ќе продолжи да произведува недоволно образувани студенти и наставен кадар со низок квалитет“, истакна тој.

Петковски ова директно го поврза со политиките од времето на владеењето на ВМРО-ДПМНЕ.

„Ова е само продолжение на катастрофата што ВМРО-ДПМНЕ предводена од Груевски ја создаде во 2007 година, отворајќи универзитети во секој град во државата“, нагласи Петковски.

И покрај аргументите на Министерството за образование и наука дека новиот законски пакет ќе создаде повисоки академски стандарди, ќе ја зголеми научната продукција и ќе ја зајакне конкурентноста на универзитетите, отворената дебата покажува дека кризата во високото образование не се гледа само како нормативен проблем. Отсуството од релевантните меѓународни ранг-листи, нискиот број научни публикации и недостигот на глобална видливост отворија подлабоки дилеми за моделот на развој на универзитетите во земјата. Во таа смисла, новите закони претставуваат обид да се адресираат дел од слабостите на системот, но останува да се види дали законските измени ќе бидат придружени и со суштински реформи во практиката.

 

Текстот е работен во рамки на проектот „Застапување за инклузивен развој“, финансиски поддржан од Владата на Швајцарија преку програмата Цивика мобилитас

Содржината на овој текст е единствена одговорност на Форум за разумни политики, ИОХН и БИРС и на ниту еден начин не може да се смета дека ги одразува гледиштата на Владата на Швајцарија, Цивика мобилитас, или организациите што ја спроведуваат.

 

Оваа вест изворно е објавена на веб-страната на Балкански институт за регионална соработка (БИРЦ)

Продолжи со читање

  • YMLP 2026 – лидерство, самодоверба и незаборавни искуства

    Последни новости YMLP 2026 – лидерство, самодоверба и незаборавни искуства Од 8 до 11 јули 2026 година, група средношколци од различни градови низ Македонија се собраа во Битола на кампот YMLP 2026 (Young Men’s Leadership Project) – лидерско и авантуристичко искуство организирано од ИМКА Македонија во партнерство со волонтерите на Мировниот корпус, алумни и локални волонтери. Иако со помал број учесници, YMLP Кампот овозможи секој млад човек да добие индивидуално внимание, да изгради искрени пријателства и да се предизвика себеси преку активности насочени кон развој на лидерски способности, самодоверба и личен раст. Во текот на четирите дена, учесниците работеа на теми поврзани со столбовите на ИМКА – личен развој, лидерство, заштита на животната средина, граѓанска одговорност и кариерен развој. Преку интерактивни работилници, тимски предизвици и практично учење, тие ги препознаваа своите силни страни, ги развиваа комуникациските вештини, учеа да решаваат проблеми во тим и размислуваа како можат позитивно да придонесат во своите училишта и локални заедници. Едукативниот дел беше надополнет со бројни рекреативни и активности на отворено. Учесниците уживаа во куглање, флег-фудбал, олимписки игри, водени предизвици и креативни активности кои поттикнуваа тимска работа и здрав натпреварувачки дух. Еден од најнезаборавните моменти беше кампувањето во Националниот парк Пелистер. Момчињата ноќеваа во шатори, се дружеа околу логорски оган со традиционалните s’mores, го поминаа адреналинскиот парк, пешачеа низ шумските патеки и заеднички решаваа симулација на авионска несреќа, активност која ги стави на тест нивните комуникациски вештини, лидерски способности и носење одлуки под притисок. За самите учесници, најголемата вредност на кампот беа пријателствата и чувството на заедништво. Еден учесник сподели: Спортските активности, огромната количина смеа меѓу нас и запознавањето нови луѓе. Друг учесник го сумираше своето искуство: Активностите беа одлични, луѓето, персоналот – сè беше одлично. Други како највпечатлив дел го издвоија престојот во природа: Кампувањето во шатори, s’mores и стекнувањето нови пријателства. Кампот на Пелистер. Влијанието на YMLP кампот продолжи и по враќањето дома, а родителите забележаа значајни позитивни промени кај своите синови. Еден родител сподели особено емотивно искуство: Мојот син не сака многу да зборува. Најчесто одговара само со ‘да’ или ‘не’ и ретко раскажува што му се случувало во текот на денот. Откако се врати од кампот, стана многу поотворен. Почна да зборува за своите планови, да бара совет и помош, а покажа и поголем интерес за локални прашања како загадувањето, отпадот, планинарските и велосипедските патеки. Почна да ми раскажува како му поминал денот и што правел со пријателите. За мене како родител, тоа е огромна позитивна промена. И други родители забележаа охрабрувачки промени: Подобрени комуникациски вештини. Порасположен, посамоуверен и полн со позитивни впечатоци. YMLP кампот е многу повеќе од четиридневно летно искуство – тој претставува почеток на подолг лидерски пат. Следната година, учесниците ќе имаат можност да аплицираат за програмата Counselors-in-Training (CiT). Оваа програма е дел од целогодишната Leaders-in-Training (LIT) програма на ИМКА Македонија, преку која младите стекнуваат лидерски, менторски, комуникациски и волонтерски вештини, подготвувајќи се да станат идни советници на камповите и лидери во своите заедници. Преку кампот YMLP, ИМКА Македонија продолжува да инвестира во младите, помагајќи им да изградат самодоверба, цврст карактер и практични лидерски вештини што ќе им овозможат позитивно да придонесуваат во своите семејства, училишта и локални заедници.

  • Соларен саем во Кичево: Сончевата енергија поблиску до граѓаните

    На 8ми август на Градскиот плоштад во Кичево се одржа Соларен саем посветен на сончевата енергија, обновливите извори и можностите што им стојат на располагање на граѓаните за поактивно учество во енергетската транзиција. Саемот беше можност посетителите на едно место да добијат практични и разбирливи информации за користењето на сончевата

  • Велешките гемиџии и извидници учесници на рафтинг манифестација “Неретва и пријателите 2026 – Битката на Неретва“

    Во периодот од 14 до 16 август 2026 год. дванаесет извидници и гемиџии на покана на рафтинг клубот “Тузлак“ од Тузла, Босна и Херцеговина земаа учество на рафтинг манифестацијата Тузла и пријателите – Неретва 2026 или Битката на Неретва. Рафтинг спустот се организираше на реката Неретва, а ние и повеќе…

  • GLOW 2026 охрабри речиси 40 млади девојки преку лидерство, авантура и пријателство

    Последни новости GLOW 2026 охрабри речиси 40 млади девојки преку лидерство, авантура и пријателство Од 1 до 4 јули 2026 година, речиси 40 средношколки од околу 15 градови низ Македонија се собраа во Битола на кампот GLOW 2026 (Girls Leading Our World) – уникатно лидерско искуство организирано од ИМКА во партнерство со волонтерите на Мировниот корпус, алумни и локални волонтери. Направен со цел да ја инспирира следната генерација млади лидерки, кампот GLOW ги обедини практичното учење, авантурата во природа и креативноста во средина каде што секоја учесничка беше охрабрена да ги открие своите силни страни, да ги поддржува другите и да ја изгради својата самодоверба. Во текот на четиридневната програма, учесничките следеа интерактивни работилници засновани на столбовите на ИМКА – личен развој, лидерство, заштита на животната средина, граѓанска одговорност и кариерен развој. Преку практични активности, тие развиваа критичко размислување, способност за тимска работа и лидерски вештини кои ќе можат да ги применуваат во своите училишта и локални заедници. Покрај едукативниот дел, програмата понуди богата палета рекреативни активности, меѓу кои креативни работилници, куглање, олимписки игри и забавни водени предизвици кои поттикнуваа тимски дух и здрава конкуренција. Еден од највпечатливите моменти беше престојот во Националниот парк Пелистер, каде што девојките кампуваа во шатори, го совладаа адреналинскиот парк, и уживаа во пешачење и истражување на шумата преку интерактивна потрага по природни богатства. Влијанието на кампот најдобро го опишаа самите учеснички: Неверојатната енергија на сите! Секоја активност беше одлично организирана, сите беа гостопримливи и пријателски настроени, а заедно доживеавме толку многу нови искуства. Најмногу ми се допадна што конечно направив работи за кои отсекогаш сум сонувала, и тоа опкружена со прекрасни девојки на моја возраст! Посебно ми значеше чувството на топлина и сигурност што го создаде просторот исполнет со жени кои се поддржуваат меѓусебно. Друга учесничка го истакна богатството на програмата: Секој ден беше исполнет со различни и уникатни активности, така што ниту еден ден не беше ист како претходниот. Советничките беа прекрасни, секогаш позитивни и полни со охрабрување. За многу девојки, токму пријателствата создадени за време на кампот останаа највредниот дел од целото искуство: Најмногу ми се допадна заедништвото што го создадовме во кампот – атмосфера исполнета со поддршка и пријателски дух. Имав чувство дека сме во еден посебен свет исполнет со љубов и добрина, далеку од суровоста што понекогаш ја носи секојдневието. А и храната беше одлична! Влијанието на кампот продолжи и по неговото завршување, а родителите забележаа позитивни промени кај своите ќерки. Еден родител сподели „Забележав дека стана поотворена и ме изненади колку многу енергична беше кога се врати дома. Ми се чини дека стекна и многу поголема храброст отколку порано. Беше пресреќна и веднаш ми кажа дека следната година повторно сака да учествува.“ Други родители истакнаа промени како: Подобри комуникациски вештини. Поголема самодоверба. Порасположена е, посигурна во себе и полна со прекрасни впечатоци. Следното лето дел од овогодишните учеснички ќе имаат можност да го продолжат своето лидерско патување преку пријавување во програмата Counselors-in-Training (CiT). Оваа програма е дел од целогодишната Leaders-in-Training (LIT) програма на ИМКА, преку која младите развиваат лидерски, комуникациски, менторски и волонтерски вештини во текот на учебната година, подготвувајќи се да станат идни советници на камповите. Преку оваа лидерска патека, ИМКА инвестира во младите не само како учесници на камповите, туку и како идни ментори и лидери кои ќе ја инспирираат следната генерација.

  • Одржана обука за академско пишување за авторите на седмото издание на „Правен фокус“

    Како дел од подготовките за седмото издание на списанието „Правен фокус“, од 14 до 16 август во Охрид се одржа обука посветена на стандардите за академско пишување. Обуката беше наменета за избраните автори кои ќе подготват стручни статии за новото издание, посветено на темата „Помеѓу […]
    The post Одржана обука за академско пишување за авторите на седмото издание на „Правен фокус“ appeared first on Myla.

  • Дневниот камп SPARK 2026 ја инспирираше новата генерација млади лидери

    Последни новости Дневниот камп SPARK 2026 ја инспирираше новата генерација млади лидери Од 23 до 25 јуни 2026 година, ИМКА Македонија го организираше дневниот камп SPARK во Битола – три незаборавни дена исполнети со авантура во природа, развој на лидерски вештини и учење преку практично искуство. Кампот беше реализиран во партнерство со Мировниот корпус, Педагошкиот факултет, Технолошко-техничкиот факултет и алумни на камповите на ИМКА. Активностите се одржуваа во шумскиот простор во близина на Педагошкиот факултет, кој овозможи безбедна и инспиративна средина за учење, дружење и стекнување нови пријателства. Во текот на трите дена, учесниците беа дел од разновидни активности инспирирани од лидерските столбови на ИМКА – личен развој, лидерство, граѓанска одговорност и заштита на животната средина. Преку искуствено учење на отворено, тимски предизвици, олимписки игри и забавни водени активности, децата ги развиваа својата самодоверба, соработката и тимскиот дух. Еден од највозбудливите моменти беше еднодневната посета на Националниот парк Пелистер. Таму учесниците ги тестираа своите способности во адреналинскиот парк, а потоа учествуваа во организирана прошетка низ шумските патеки. Овие активности ги поттикнаа да излезат од својата комфорна зона, да се охрабруваат меѓусебно, да градат отпорност и истовремено да ја запознаваат и ценат природата на Македонија. SPARK претставува прв чекор во лидерската патека на ИМКА. Како дневен камп наменет за ученици од основно образование, тој ги подготвува младите за следната фаза – лидерските кампови за средношколци Girls Leading Our World (GLOW) и Young Men’s Leadership Project (YMLP). На тој начин, учесниците добиваат можност континуирано да ги развиваат своите лидерски способности, чувството за заедница и личната одговорност. Влијанието на кампот SPARK продолжи и по неговото завршување. Во анкетите по кампот, родителите дадоа исклучително високи оценки за целокупното искуство, истакнувајќи дека кај нивните деца забележале поголема самодоверба, независност, нови пријателства и уште поголем ентузијазам за учење преку активности во природа. Нивните позитивни впечатоци се уште една потврда за заложбата на ИМКА да создава безбедни, квалитетни и трансформативни програми за млади. ИМКА упатува искрена благодарност до координаторите, советниците, персоналот и сите поддржувачи кои придонесоа за успешната реализација на SPARK 2026. Благодарение на нивната посветеност, младите добија можност да ги откријат своите потенцијали, да создадат спомени за цел живот и да ги направат првите чекори на своето лидерско патување.

Регистрирај се и добивај новости, информации и можности од Цивика мобилитас. Испраќаме не повеќе од 1 до 2 пораки месечно.

Регистрирај се за информатор