[Aggregator] Downloaded image for imported item #47629

КРИЗА НА КУЛТОТ НА „ОПШТЕСТВОТО НА ЗНАЕЊЕТО“

„Мисијата на универзитетот е создавање иднина во која ќе доминира рационалната мисла и цивилизираните начини на вреднување.“

А. Н. Вајтхед

 

Пишува: Али Пајазити

Образованието претставува столб на секое општество, особено на современото. Епохата во која живееме повеќе не е земјоделска, ниту индустриска, туку епоха на општество на знаење и информации, а во глобалната трка на XXI век победуваат оние општества што го достигнуваат врвот на научните достигнувања, кои имаат институции што истражуваат и создаваат иновативно знаење.

Општествата во развој или во транзиција се кризолошки средини, како во сите сфери, така и во образованието; тие се склони да доживуваат и образовно-политички панични напади (Лисман, 2012). Тие настојуваат да станат дел од култот и борбата за врвни истражувачи и одлични студенти, постојано подготвувајќи национални агенди што ги афирмираат научните производи. Во земјите без долга демократска традиција, одреден временски период постои тенденција образованието да се етатизира, да се стави под контрола на владејачките субјекти и да се комерцијализира. Од друга страна, Иван Илич уште пред повеќе од пет децении, во своето дело „Deschooling Society“, се спротивстави на монополизацијата и комодификацијата, односно претворањето на знаењето во стока.

Милионерот и полуобразованието

Релацијата меѓу комодифицираното образование и деградацијата Лисман многу добро ја опишува преку метафората на еден светски познат квиз. Емисии како „Милионер“ претставуваат типичен пример на поп-културата, отсликувајќи го начинот на кој образованието често се сведува на ниво на масовна медиумска забава — како јасен показател за слабеењето на знаењето и образовното оформување. Бидејќи овој квиз постигна огромен успех, и наставниците и професорите, следејќи го овој тренд, повеќе не користат класични методи на прашања и одговори за да го проценат вистинското разбирање на материјата кај учениците или студентите. Наместо тоа, тие организираат форми на тестирање базирани на претпоставки или случајни избори, кои не изразуваат никаква длабочина на мислата или критичка рефлексија.

Теодор В. Адорно во 1959 година — неколку години пред првата германска „образовна катастрофа“ — ја напиша својата „теорија на полуобразованието“ (Theorie der Halbbildung). Во својот познат есеј на оваа тема, Адорно аргументира дека во современите општества образованието често се претвора во стока (commodity); културата се сведува на потрошувачка (на пример медиуми и културна индустрија); поединците стекнуваат „готови знаења“, но не и способност да размислуваат самостојно и конструктивно. Значи, Halbbildung претставува еден вид дегенерација на Bildung-от (целосното културно и интелектуално оформување). Денешното образование, преку multiple-choice прашањата, повеќе наликува на медиумски квиз отколку на алатка за подигнување на нивото на младиот човек што се подготвува за живот.

„Диносаурусите на науката“ и „вагон-истражувачите“

Науката е софистициран професионализам што не го работат сите луѓе. Академизмот е посебна сфера во која пливаат само оние што имаат склоност и чувство за истрајност во непрекината работа за самокултивирање и просветлување на другите, на генерациите. Аналите на академската работа кај нас, но и пошироко, покрај хиперактивните и кадарот што работи според бараните параметри, бележат и друг профил — оној на самопрогласените доајени на науката, на ex cathedra предавањето, на мамутите на истражувањето кои во својот живот пишуваат ретко, по една книга во дваесет години, а неа ја лансираат како „ремек-дело на областа“. Тие не ја разбрале промената на парадигмата: од професор-предавач кој има сопствен текст, се премина кон динамичен професор-истражувач кој, заради академската ефикасност, може да предава и со сопствените статии, но и со трудовите на другите, па дури и со книги напишани од врвни странски автори.

Другата крајност се дел од jungen Lehrern — младите наставници, кои поттикнати од притисокот за формално напредување, како резултат на патот послан со „лажни пердуви“, не поминале вистински низ филтрите на академското унапредување, туку потпирајќи се или на силен социјален network, или на родители, роднини, политички клан, направиле вртоглав скок во спектарот на академизмот или универзитетскиот свет. Овој тип школуваници со fast тези и дисертации дефилира низ универзитетскиот свет неподготвен. Таквите објавуваат најмногу до Ѓирокастро и Митровица, можеби до Сараево, но не и понатаму.

Еден интересен случај слушнавме од директор на средно училиште во врска со професор дојден од областа на Baushtelle — градежништвото, кој по четири месеци самоизмалтретирање, еден ден дошол во канцеларијата на директорот и признал: „Се враќам таму каде што ми е местото, каде што се чувствувам како слободна птица!“ Ова е искрен тип кој реално се видел себеси во огледало. За жал, таквите се малку. Има многу универзитетски кадри кои немаат храброст да го пронајдат своето вистинско место и професија, со што ги оштетуваат генерациите.

За чудење е што кај дел од професорите на некои универзитети, CV-ата можат да се најдат само со податоци за трите циклуси на образование, без придружни материјали. Некои имаат 7, 24 цитати или воопшто не се присутни на академски платформи како Google Scholar и слично.

Друга категорија се и оние што „се приклучуваат на честитките“ во науката, односно, имајќи ја тимската работа како параван, го додаваат своето име на трудови каде што немаат ставено ниту една запирка. Значи, еден пишувач е локомотивата, додека другите се вагони на композицијата, само нумерички декор и добитници на академски поени за напредување. Има и такви што дејствуваат според логиката „ти цитирај ме мене, јас ќе те цитирам тебе“ — позната во академската литература како картел на цитирања, мрежа на цитирања или стратешко самоцитирање — форма на академско недолично однесување што се користи за вештачко зголемување на метриките на цитирање.

Новиот закон за високото образование 2026: „Кон метрика и академски спринт“

„Со поддршка од над 60 професори, институции и засегнати ентитети, претставници на студентите, професионалци и експерти, Министерството за образование и наука ја подготви новата законска регулатива за високото образование и науката, од која се очекува да обезбеди поквалитетно академско образование и да ја поттикне научно-истражувачката дејност во државата.“ Ова е изјавата на министерката за образование и наука Јаневска, објавена на 6 февруари 2026 година на веб-страницата на ресорното министерство. Кои се авторите, останува непознато? Каде останува одговорноста и етиката на авторите кои немаат храброст да излезат пред јавноста со име и презиме?

Овој предлог-закон предизвика турбуленции во академскиот свет и пошироко, како последица на барањата што реално се над нашата универзитетска реалност. Една мала земја како нашата поставува цел да се рангира меѓу 1000 универзитети, барајќи 1200 трудови со импакт-фактор. Според министерката, кај нас оваа бројка се движи меѓу 300 и 500. Загрижувачко, не само за нашата реалност, е индексирањето на науката, особено преку платформи како Web of Science (SCIE) и Scopus, што изгледа како „печат на квалитет“ и показател на доверливост за академските списанија, но кое е широко критикувано бидејќи ја поттикнува културата „објави или исчезни“ (Publish or perish!), го изедначува престижот на списанието со квалитетот на трудот, го занемарува регионалното истражување и промовира манипулација со цитирањата.

Во меѓувреме, новата законска агенда има цел и реорганизација и оживување на Агенцијата за квалитет, која отсега нема да врши само акредитација, туку и евалуација. Имплицитно се таргетира и редукција на некои приватни универзитети што се квалификуваат како „производители на дипломи“, а кои реално се фантомски универзитети, со „кампуси со малку жители“ и со грст „професори по потреба“.

Новиот закон требаше да го нагласи и санкционирањето на корумпираните наставници. Од реалноста знаеме за личности фатени во плагијат и корупција, за кои јавноста отворено знае, а кои воопшто не се казнети.

Проблематична, според нас, е тенденцијата професорите да се претвораат во „ловци на грантови“ и „производители на научни трудови“ за да го обезбедат буџетот на својата единица; тенденцијата студентите да се третираат како „клиенти“ или „бројки“ што генерираат поени за финансирање; и фактот дека универзитетот го губи својот карактер на „храм на знаењето“ и се претвора во „корпорација“ што мора да биде профитабилна за да преживее. Обидот за етатизација на универзитетот, што ја задушува академската слобода и независност, оваа врвна институција ја сведува на ниво на средно училиште. Членовите 198, 199 и 201, кои му даваат можност на министерот да ги поништува одлуките на универзитетските органи, се депримирачки за академијата. Според член 43, Националниот совет е највисок орган во областа на високото образование, каде што од вкупно 15 членови, шест ги именува Владата, шест се предлог на Интеруниверзитетската конференција, додека еден член доаѓа од Академијата на науките и уметностите на Македонија, еден од стопанските комори и еден од редовите на студентите, членови на Интеруниверзитетската конференција. Реалната загриженост е дека државата преку своите членови ќе воспостави контрола врз универзитетот.

Преку овој закон, силен удар им се задава и на младите наставници преку исклучително високите критериуми, кои ги надминуваат дури и европските универзитети. Во таа насока, носителите на одлуки поврзани со академијата треба да го имаат предвид законот на Гудхарт: „When a measure becomes a target, it ceases to be a good measure“ (Кога мерката станува цел или објектив, таа ја губи својата мерна вредност).

На крајот можеме да кажеме дека, како и да е, дебатата за новиот закон ја мобилизираше академијата. Фазата на комфор-зона заврши; со овој закон започнува нова фаза — фазата на академски дарвинизам, каде што секоја институција и секој актер во високото образование мора да се опорави и да стане дел од глобалната конкуренција во образованието и истражувањето. Државата мора да го спроведе елиминирањето на канцерогените ентитети што го уништуваат образованието и истражувањето преку отворени платформи на академски пазар, продажба на семинарски трудови, дипломски, магистерски и докторски тези, кои транспарентно се нудат преку веб-страници и социјални мрежи. Во меѓувреме, треба да се зголеми бројот на универзитетски предмети поврзани со етиката, за и студентите и наставниците да бидат посвесни за штетноста од купопродажбата на научни производи. Универзитетот не треба само да образува, туку и да култивира.

 

Текстот е работен во рамки на проектот „Застапување за инклузивен развој“, финансиски поддржан од Владата на Швајцарија преку програмата Цивика мобилитас

Содржината на овој текст е единствена одговорност на Форум за разумни политики, ИОХН и БИРС и на ниту еден начин не може да се смета дека ги одразува гледиштата на Владата на Швајцарија, Цивика мобилитас, или организациите што ја спроведуваат.

Оваа вест изворно е објавена на веб-страната на Балкански институт за регионална соработка (БИРЦ)

Продолжи со читање

  • Погледнете го нашето ново промотивно видео и откријте како органскиот отпад може да стане вредна суровина!

    Преку силен фокус на циркуларната економија и еколошката едукација, сакаме да ги поттикнеме граѓаните на итна акција за правилно сортирање на отпадот — клуч чекор кон здрава животна средина и ублажување на климатските промени. Главни ѕвезди во видеото се наставниците и учениците од основните училишта каде што ги одржавме нашите едукативни работилници. Тие јасно порачуваат: со менување на секојдневните навики и активен граѓански ангажман, секој од нас има моќ да донесе позитивни промени во општеството!
    Ова видео е дел од промотивнтаа дигитална кампања со едукативно-информативни содржини за придобивките и начините за искористувањето на потенцијалот на органскиот отпад.
    Оваа видео е подготвено во рамките на проектот „Граѓански активизам за остварување на циркуларна економија во управувањето со органски отпад“, спроведуван од Resource Environmental Center – REC North Macedonia Центарот за ресурси во животна средина (РЕЦ) – Северна Македонија, Eco – Logic и Center for Environmental Democracy – Florozon Флорозон – Центар за еколошка демократија, со поддршка од Владата на Швајцарија и Embassy of Switzerland in North Macedonia преку програмата Цивика мобилитас #CivicaMobilitas.
     
    Содржината на оваа видео е единствена одговорност на партнерите во проектот и на ниту еден начин не може да се смета дека ги одразува гледиштата на Владата на Швајцарија #CHinMK, Цивика мобилитас #CivicaMobilitas, или организациите што ја спроведуваат.

  • Европски младински камп во Михелштат: Заедно растеме и создаваме лидери

    Програми Европски младински камп во Михелштат: Заедно растеме и создаваме лидери Кампот Михелштат во Германија беше домаќин на Европскиот младински камп, кој собра 135 учесници од 15 земји. По долго патување, а за некои и пристигнување во Михелштат низ серија на предизвикувачки услови, младите и нивните лидери се обединија околу заедничката тема: “Growing together – rooted in values – rising as leaders“, односно „Растеме заедно – вкоренети во вредностите – се издигнуваме како лидери“. Кампот понуди динамична програма исполнета со различни курсеви, интерактивни работилници и можности за размена на знаења и искуства. Курсевите беа задолжителниот дел и опфаќаа повеќе теми поврзани со менталното здравје, лидерството, активности на отворено поврзани со изградба на куќарки на дрва, обработка на темата “Do no harm” како методологија против било каков вид на насилство, односи со јавност, техники за раскажување приказни, театарски пристап во работата со млади и дигитално образование. Младите учесници и младинските работници активно придонесуваа со сопствените идеи, практики и перспективи, создавајќи простор во кој сите можеа да учат едни од други. Во фокусот беше заедничкото учење за иднината на младинската работа, како и развивањето лидерски способности засновани на вредности, соработка и меѓународно разбирање. Покрај едукативниот дел, програмата беше збогатена со многу креативни и забавни активности. Учесниците имаа можност да бидат дел од интернационален музички бенд, да создаваат уметност низ различни работилници за рачни изработки, цртање и сликање, работилници за дизајнирање восочни свеќи како и склопување и дизајнирање на куќарки за мали птици, да учествуваат во работилници за пеење (ten sing), да посетуваат сесии за релаксација и да учествуваат во спортски активности на терените на кампот во Михелштат. Дури и високите температури не ги спречија учесниците да учествуваат на сите овие настани, но и да уживаат во посетата на локалниот базен. За учесниците, покрај овие обврски, вклучена беше и прошетка до адреналински парк и возење на мал, планински ролеркостер, како и патување со брод по реката Мајна до блискиот град Милтенберг. Од Македонија имаше вкупно 7 претставници. Во изминатите четири години, овој камп прерасна во важно место за средба на европското ИМКА движење. Тој не претставува само меѓународен собир, туку простор каде што младите градат пријателства, споделуваат искуства и се инспирираат стекнатото знаење да го пренесат во своите земји и локални организации. Овој камп служи за сплотување на младинските работници низ камповите во Европа и е особено значаен за нашата земја од аспект на тоа што нуди споделување на искуства поврзани со камп културата која што ИМКА во Битола и во Македонија неуморно се труди да ја издигне на едно повисоко и препознатливо ниво за сите наши локални учесници, волонтери и поширока публика. * Пред да дојдам на кампот во Михелштат немав некои преголеми очекувања. Се надевав дека ќе запознаам нови луѓе, ќе стекнам пријатели и ќе разменам мислења со млади од различни земји. На крајот, сето тоа се исполни, па дури и ги надмина моите очекувања. Најинтересен и највпечатлив дел за мене беше курсот за лидерски вештини. Таму научив многу корисни работи за комуникацијата, тимската работа и начинот на кој еден лидер може позитивно да влијае на другите. Сигурно ќе ги применам овие знаења и во мојата заедница. За време на кампот стекнав поголема самодоверба во споделувањето на моите мислења и научив како подобро да ги разбирам и почитувам луѓето околу мене. Ова искуство ми помогна да пораснам како личност и да станам поотворен кон нови идеи и перспективи. Дефинитивно би го препорачал Михелштат кампот на секој млад човек кој сака да стекне нови искуства, да создаде меѓународни пријателства и да научи нешто корисно и вредно за својата иднина. Никола Гелов Кога првпат слушнав за кампот во Михелштат, сè ми дојде многу неочекувано. Бев пресреќна кога дознав дека и моите другарки добија можност да учествуваат, бидејќи знаев дека заедно ќе доживееме едно незаборавно искуство. Секој ден на кампот ми беше интересен на свој начин. Имав можност да научам многу нови работи и да запознаам луѓе од различни средини. Особено ми се допадна курсот по пеење. Таму научив дека не треба да се плашиме да пробаме нешто ново. Ако никогаш не се обидеме, нема да знаеме што можеме да постигнеме. Секој човек има свој талент и свој начин на изразување, а токму тоа нè прави посебни. Едно од највозбудливите искуства за мене беше активноста во Tree House. Искрено, пред да дојдам на кампот мислев дека тоа не е нешто што би го направила во мојот град. Но, овде решив да излезам од мојата зона на удобност и да пробам нешто ново. На крајот, многу се забавував и бев горда на себе што се осмелив да учествувам. Од курсот по пеење научив и една важна животна лекција: дека не треба да ги осудуваме другите. Секој може да направи нешто на свој начин и тоа не го прави помалку вреден. Наместо да критикуваме, треба да ги прифатиме и почитуваме разликите меѓу луѓето. Кампот ме научи да се дружам со сите, да бидам поотворена и да не донесувам брзи заклучоци за другите. Сфатив дека секој човек има своја приказна и дека сите заслужуваат почит, разбирање и поддршка. Најважната порака што ќе ја понесам со себе е дека треба да бидеме храбри и да не се плашиме од нови предизвици. Нема глупави прашања и нема неуспеси кога учиме нешто ново. Секое искуство е можност да пораснеме и да станеме подобра верзија од себе. Дефинитивно би им го препорачала Михелштат кампот на сите млади кои имаат можност да учествуваат. Пријателствата, чувството дека сте дел од едно големо семејство, новите искуства и сè што се учи таму се нешта што тешко можат да се доживеат на друго место. Тоа е искуство кое засекогаш останува во сеќавање. Јована Кирјаковска   Бидејќи и претходно имав учествувано на два меѓународни кампа надвор од Македонија, дојдов во Михелштат со високи очекувања и чувство на возбуда. Од моите претходни искуства знаев дека ме очекува нешто посебно, а кампот ги надмина сите мои очекувања. Она што најмногу ми се допадна беше разновидноста на курсевите и работилниците. Тие создадоа можност сите учесници да се запознаат подобро, да се дружат и да учат едни од други.

  • ENSURE истакнат како значајна иницијатива за идната подготвеност на првите одговорни служби

    ENSURE истакнат како значајна иницијатива за идната подготвеност на првите одговорни служби На 27 јуни 2026 година, Кирил Михајлов, командир на Доброволното противпожарно друштво Свети Николе, учествуваше на панел-дискусија во Скопје посветена на противпожарната заштита и подготвеноста за вонредни состојби. Во рамки на дискусијата беа разгледани дел од клучните предизвици со кои се соочуваат противпожарните…

  • Реални искуства од шумските пожари во функција на подобра подготвеност преку ENSURE

    Реални искуства од шумските пожари во функција на подобра подготвеност преку ENSURE Доброволното противпожарно друштво Свети Николе продолжува да придонесува кон целите на проектот ENSURE преку своето директно учество во сложени интервенции на шумски пожари во Северна Македонија. За време на големиот пожар во Општина Македонски Брод, тимот на ДПД Свети Николе беше ангажиран како…

  • Заедно учиме англиски – нова активност во нашата организација

    Започнуваме со изучување на англискиот јазик! Првиот час помина во пријатна атмосфера, со учење на нови зборови и изрази, разговор и многу позитивна енергија. Преку овие часови создаваме можности за учење, стекнување нови знаења и развивање нови вештини. The post Заедно учиме англиски – нова активност во нашата организација appeared…

  • Школа за водачи Голозинци 2026 во организација на СИМ

    Во периодот од 13.08 до 19.08.2026 година, во Извидничкиот центар “Голозинци“, се одржа првиот дел од Школата за Водачи ’26. На школата учествуваа членови од повеќе извиднички одреди: ИПО “Јадран’’ , ИПО “Крсте Јон’’ , Прв Скопски Извиднички Одред, ИО ,“Гоце Делчев“ , ИО “Методиј Митевски-Брицо“ ИО “Мирко Милевски“ ,…

Регистрирај се и добивај новости, информации и можности од Цивика мобилитас. Испраќаме не повеќе од 1 до 2 пораки месечно.

Регистрирај се за информатор